表彰先进 激励斗志——零管中心评选2013年度优秀员工

为表彰先进，树立楷模，倡导积极向上、团结和谐的企业文化，提高全体员工工作的积极性、主动性，零管中心多项措施积极开展2013年度先进集体、员工评选活动：一是成立了以零管中心负责人为组长的评优领导小组，全面负责评优工作，并制订了详尽的评选方案，确保评选工作公平、公开、公正。二是将评优工作和站长、部门经理的述职测评相结合，将普通员工对站长和部门经理的测评分，作为评优的重要参考依据之一。三是将评优名额向加油站倾斜，主要侧重于评选出一批活跃在加油站一线的先进集体和个人。根据评选方案，零管中心共评选出推荐合资公司优秀员工2名（管理部门1名，加油站1名），零管中心优秀加油站管理人员2名以及优秀员工3名。

评优工作结束后，零管中心及时进行了总结，计划在2014进一步完善员工考评体系，量化员工的工作，细化考评准则，激发了全体员工的工作热情，在公司内部建立起良性竞争机制，形成比、学、赶、帮的良好风气，达到表彰先进带动全员的评优选先目的。

                                                                                              零管中心/龙兴贵